摩洛哥解放阵线x复古

5月11日，阳光100中国（02608.HK，下称“阳光100”）发布公告，林少洲因“有个人职业计划”，辞任公司行政总裁职位，该职位将由执行董事兼董事会主席易小迪接任。林少洲随后透露，即将组建的公司将在股权和业务上与阳光100有密切的战略合作关系，公司将面向所有的企业、机构和投资人，计划发起文旅产业基金。阳光100将包括以天使投资人的身份来投资，并将一些低密度、郊区的文旅度假项目交由林少洲的新公司来运营管理。

但同时，联想在不同市场充分利用本土人才，恪守本地市场的法律法规，并以最高标准的商业道德要求自己；尊重本地文化，与本地市场的各方建立信任，回馈本地社区和社会。“联想在全球取得成功的重要原因之一就是既坚持全球化，又坚持本地化，尊重每一个国家和地区。”杨元庆说。

股权或期权激励，成为当下许多房企用于激励团队的主要方式之一。去年10月，中国恒大曾公告称，向7994名中高层管理干部授予共计7.4357亿股期权，从而成为行业内涵盖人数最多的一次期权激励。除了股权层面的激励，项目层面的激励同样如火如荼，以碧桂园、万科等为代表的大多数公司，都已经在内部推行了项目跟投机制，试图让员工利益与公司利益实现捆绑，同时也体现了企业向雇员的让利。

“事情推着你往前跑，每天都停不下来的节奏，根本无暇顾及休息。”一位从业人员如此描述自己的工作状态，并流露出莫大的焦虑，担忧自己身体吃不消，也担忧工作中会出现什么重大纰漏。“今年房企普遍面临融资难，很多企业都是外面找资本成本15%以上的信托，或者只能出售部分项目股权。销售压力也大了很多，不能及时回款可能影响企业现金流。目前看来，融资岗位的薪资提高非常多，这个也是行业趋势。”一位地产公司高管告诉记者。

第一，我们非常重视创新、质量、用户体验、设计，这四方面会继续保持；第二，我们认为保持效率非常重要，可以把省下来的钱给消费者，我们坚信要和用户成为朋友，不是单纯的买卖交易的关系。这是一个非常正向的循环。在高端市场，我们做到了世界前三的体验和技术，但还是会用感动人心的价格。

国务院发展研究中心市场经济研究所副所长邓郁松认为，当前房地产市场有两个比较突出的特点，一是资金链趋紧。二是库存量相较于2014年、2015年明显减少。“个别楼盘降价，是为了应对自身流动性风险而作出的紧急处理，是面对资金链趋紧的一项必然措施。”邓郁松说。